Nuestra propuesta de trabajo significa el prólogo del conocimiento profundo de enfoques y teorías organizacionales y también la comprensión de las prácticas y de los discursos dominantes en el contexto universitario en particular. Se concibe el trabajo como una relación social donde las formas de su organización se han transformado históricamente, ya sea a través de cambios del capital, del Estado, del proceso de trabajo o del mercado laboral. La gestión universitaria no está aislada de éstos procesos contemporáneos, por ello procuramos analizar y conocer los debates pretéritos y vigentes acerca de éstas formaciones sociales y sus rediseños en vistas de nuevos procesos de transformación e innovación.